[SERIES CHUYỆN NGHỀ] TOPIC 4: “TÍNH XÊ DỊCH TRONG CÔNG VIỆC CỦA GEN Z”

Gen Z là một thế hệ đang và sẽ trở thành lực lượng đóng vai trò chính trong việc phát triển nền kinh tế nước nhà ở những năm sắp tới. Dự kiến vào năm 2025, lực lượng Gen Z sẽ chiếm 1/3 tổng số lao động tại Việt Nam nên các doanh nghiệp cũng đang đối phó với bài toán phải làm thế nào để giữ chân và phát huy thế hệ lao động trẻ này.

Với thị trường lao động hiện nay, tính “Xê dịch trong công việc” của Gen Z đang là vấn đề đáng báo động và dần được gọi là “văn hóa Gen Z nhảy việc”. Đây cũng là một thực trạng lớn mà các doanh nghiệp cần phải nhanh chóng tìm lời giải đáp. Hãy cùng Star Awards phân tích đâu là những lý do quyết định đến sự “xê dịch” trong công việc của các bạn Gen Z trong bối cảnh hiện nay nhé.

Gen Z ưu tiên work-life balance:

Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống luôn là mục tiêu chung của tất cả các thế hệ, tuy nhiên các bạn thuộc thế hệ Gen Z luôn xem nhu cầu này là ưu tiên của bản thân mình. Các bạn mong muốn có một công việc vừa đem lại niềm vui vừa đảm bảo về cả mặt tài chính và tinh thần. Không những thế, trong quá trình lựa chọn công việc, các bạn trẻ đang ngày càng quan tâm và dễ bị thu hút bởi các doanh nghiệp có những chính sách về thời gian làm việc linh hoạt, chú ý đến các chủ đề về sức khỏe tinh thần của nhân viên.

Gen Z không thích sự gò bó của văn hoá 9-to-5:

Nhiều bạn ở thế hệ Gen Z bắt đầu làm việc trong thời kỳ đại dịch, khi hầu hết các văn phòng đều đóng cửa, chính vì thế dần hình thành xu hướng thích các hình thức làm việc linh hoạt như Remote hay Hybrid. Các bạn trẻ mong muốn được làm việc trong môi trường linh hoạt về giờ giấc, không bị kiểm soát quá mức về thời gian làm việc. Đây là sự khác biệt rõ rệt nhất trong thói quen làm việc của các thế hệ và sự thích ứng nhanh chóng với xu hướng thị trường của các bạn trẻ.

Chưa tìm được định hướng phù hợp:

Tính cách đặc trưng của thế hệ Gen Z chính là việc thích được trải nghiệm, khám phá đa dạng nhiều lĩnh vực cũng là 1 yếu tố lớn làm cho các bạn trẻ cảm thấy loay hoay trong quá trình xác định hướng đi nghề nghiệp của chính bản thân mình. Và khi Gen Z ở trong môi trường không phù hợp, các bạn thường sẽ gặp áp lực về mặt tâm lý. Điều này khiến nhiều bạn trẻ sẵn sàng quyết định từ bỏ công việc khi thấy khó khăn và ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của mình.

Gen Z ưu tiên sự phát triển của bản thân:

Gen Z là một thế hệ dễ thích nghi nhất và mong muốn được ghi nhận sự cố gắng của bản thân mình. Chính vì vậy khao khát thăng tiến trong sự nghiệp của các bạn rất lớn. Các bạn mong muốn được thử nghiệm, được phát triển và dẫn dắt bởi các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm hơn và sẽ chọn ở lại hoặc rời khỏi tổ chức tùy thuộc vào triển vọng phát triển cá nhân của bản thân mình.

Hãy cùng Star Awards 2024 tìm ra đâu là những điều mà các bạn trẻ cần chuẩn bị qua bài viết dưới cmt

nhé!!!